私が常に気を付けていることがあります。

それは「インプットしたものは、必ずアウトプットする」と言う事。

自分だけ学んで、人伝えない人、お客さんに教えない人は、一生労働し続けないといけません。

組織が成長するリーダーは下記のような人です。

「1学んで、3理解して、人に伝える」


なかなか成功できないリーダーは下記のような人です。

「3学んで、2忘れて、人に伝えない」


そして、次が大事です。

「俺、まだお客さんがいないから、お客さんが出来たらそうしますわ、橋本さん」

という人も成功しないです。


お客さんがいないときに、常に、いま、お客さんがいるかの如く思考し、振る舞うことが大事です。

たとえば、私のこのブログとかもそうだし、私の動画セミナー、私のスカイプミーティングなどを受ける時もそうです。

「あー、いい話だった。モチベーションが上がった。さすが橋本さん。さあ、寝るか」

と言う人は成功しません。


「このセミナーを自分なりに解釈して、どうやって未来のお客さんに教えてあげようか?」

常にこうやって考えながら、私のセミナーを聞き、未来の自分が未来のお客さんに教え広めている自分を想像しながら、セミナーを受けてください。


私は昨日、ある会社のセミナーを受けてきました。

「あー、さすが、いい講師だ、いい話だった!さ、飯食って寝るか」

では終わらせません。

セミナーを聞きながら、常に、お客さん、仲間、ブログ等にどう説明するか、報告するか、自分の今後の教えやセミナーにどう落とし込むことが出来るのか、
次回の自分のセミナーにどうやって取り込むか?

などを考えながら、セミナーを受けています。


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